劳动合同纠纷 （2016）豫16民终4064号

本案争议的焦点本案是否超出诉讼时效，项城市公安局是否应当赔偿艾岂霖的各项诉求。双方签有书面劳动合同，艾岂霖虽未向法庭提交书面劳动合同，但艾岂霖从2006年1月1日至2013年8月30人在项城市公安局处工作是事实。双方形成了劳动关系，该劳动关系受相关劳动法律、法规的调整，双方均应各依法享有权利和承担义务。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，应当缴纳滞纳金。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条规定“劳动者以用人单位未其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。艾岂霖要求判令项城市公安局向其支付2006年10月1日至2013年8月31日期间的养老保险和失业保险损失共计11836元，艾岂霖未提交证据证实不能补办社会保险手续，对该诉讼请求不予处理。《中华人民共和国劳动法》第48条规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低

本案争议的焦点本案是否超出诉讼时效，项城市公安局是否应当赔偿艾岂霖的各项诉求。双方签有书面劳动合同，艾岂霖虽未向法庭提交书面劳动合同，但艾岂霖从2006年1月1日至2013年8月30人在项城市公安局处工作是事实。双方形成了劳动关系，该劳动关系受相关劳动法律、法规的调整，双方均应各依法享有权利和承担义务。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，应当缴纳滞纳金。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条规定“劳动者以用人单位未其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）豫16民终4064号上诉人（原审被告）：项城市公安局。法定代表人：杨步超，该局局长。委托诉讼代理人：高杨，河南平原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：艾岂霖，男，1984年3月26日出生，汉族，住项城市。委托诉讼代理人：邓旗，河南鲲之鹏律师事务所律师。上诉人项城市公安局因与被上诉人艾岂霖劳动合同纠纷一案，不服项城市人民法院（2016）豫168……