劳动合同纠纷 （2017）渝02民终2363号

原告系被告招用的工人，双方建立了劳动关系，应依法履行各自的义务并承担相应的法律责任。原告主张被告应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第一款第（十四）项规定，其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。被告举示的证据足以证明，因云阳县人民政府将云阳县行政辖区内的新建、改建、扩建乡镇污水处理设施和已建、在建乡镇污水处理设施的产权及项目运营权移交给重庆环保投资有限公司，致使被告不再拥有云阳县行政辖区内污水处理设施的运营权，而原告原为被告招用并从事的工作内容即为乡镇污水垃圾项目厂站运行管理，现被告已不具有基本的运营权，显见双方当时签订劳动合同时所依据的客观经济情况确已发生重大变化，并致使劳动合同无法履行。故被告解除劳动关系的理由并不违法。其次，原告诉至本院前，被告已补正通知原告办理离职手续的程序：从被告工会主席周淳娟向云阳县工会咨询解聘事宜可以看出，被告已将解聘事宜向工会进行了通知和说明；云阳县人社局所出具的情况说明可

原告系被告招用的工人，双方建立了劳动关系，应依法履行各自的义务并承担相应的法律责任。原告主张被告应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第一款第（十四）项规定，其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。被告举示的证据足以证明，因云阳县人民政府将云阳县行政辖区内的新建、改建、扩建乡镇污水处理设施和已建、在建乡镇污水处理设施的产权及项目运营权移交给重庆环保投资有限公司，致使被告不再拥有云阳县行政辖区内污水处理设施的运营权，而

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终2363号上诉人(原审原告)：温艺，女，汉族，1972年12月5日出生，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：王建国，重庆新盟律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：云阳县清江环境综合整治有限公司，住所：重庆市云阳县双江望江大道1026号，统一社会信用代码：915002357659270940。法定代表人：毕刚，系公司董事长。委托诉讼代理人：蒲……