劳动争议 （2019）湘0302民初2136号
裁判要旨
本案的争议焦点是原告的行为是否违反公司劳动纪律，被告解除与原告的劳动合同是否合法的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的…”。 本案中，原告参与网络传销并利用工作时间及工作便利劝说下属、员工参与传销，造成参与员工重大经济损失，损害了公司声誉，给公司造成了恶劣的影响，其行为违反了《员工手册》的规定，至于其该行为的定性并不应以有权机关认定为依据，被告据此解除与原告的之间的劳动关系，符合法律和公司规章制度的规定，并无不当。 关于《员工手册》的制定程序是否合法的问题，被告举证证实该手册经公司职工代表、工会讨论通过，其内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向全体员工告知且在公司内部网站公示，其制定程序和内容符合法律规定，原告主张该《员工手册》不合法没有事实和法律依据。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条、第四十三条之规定，判决如下：驳回原告侯俊的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告侯俊负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内
摘要
原告侯俊与被告步步高商业连锁股份有限公司劳动争议案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省湘潭市雨湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0302民初2136号原告：侯俊，女，1977年10月1日出生，汉族，住湘潭市雨湖区。 委托诉讼代理人：吕文圣，湖南湘晋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邵苗，湖南湘晋律师事务所律师。 被告：步步高商业连锁股份有限公司，住所地湘潭市雨湖区韶山西路309号步步高大厦。 法定代表人：王填，该公司董事长。 委托诉讼代理人：熊以，女，该公司法务。 ……