劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0124行初64号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，庐江县人社局作为社会保险行政部门，依法具有受理本行政区域内工伤认定申请并作出工伤认定决定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，第三人吉苏保在原告公司庐江县沙溪铜矿井下-650M至-770M处驾驶矿运输车时发生事故受伤。 第三人依法向被告提出工伤申请。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释【2014】9号）第三条第（四）项规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 此外，原告未提供此方面的相关证据证明原告不具有用工主体责任，故被告认定由原告承担第三人的工伤保险责任，符合事实和法律。 同时,被告依法通过中国邮政EMS向原告发出了工伤认定受理通知书、工伤认定举证通知书及认定工伤决定书并留存了送达证明材料，且本被告所写单位地址、联系人及联系电话与原告提交的收到庐江县劳动人事争议仲裁委员会EMS所填写的单位地址、联
摘要
陕西凯德金工程有限公司与庐江县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省庐江县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0124行初64号 原告陕西凯德金工程有限公司，住所地陕西省西安市碑林区建设西路**门面房**，统一社会信用代码：9161000067545853L。 法定代表人王华，董事长兼总经理。 委托代理人王迎五、夏蓉蓉（实习律师），安徽品涵律师事务所律师。 被告庐江县人力资源和社会保障局，，住所地安徽省庐江县庐城镇文昌路**统一社会信用代码11……