劳动争议 （2018）川06民终136号
裁判要旨
为劳动者缴纳社会保险，是用工单位的法定义务，王小滔在四方管业处工作时间的社会保险费，四方管业应予缴纳。现在王小滔以此为由要求解除劳动合同并四方管业支付经济补偿金的请求一审法院依法予以支持。四方管业辩称其2017年3月16日前没有为王小滔缴纳社会保险费是在与社保局协商缴纳事宜，但依法为职工缴纳社会保险费用是企业的法定职责，除非有法定缓缴或免缴的事由出现。四方管业现所举证据不足以证明该企业存在法定缓缴或免缴的事由，故对其辩解理由一审法院不予支持。2016年9月以后四方管业应当支付王小滔生活费，四方管业未按时支付王小滔生活费，现在王小滔以此为由要求解除劳动合同并要求四方管业支付经济补偿金的请求一审法院依法予以支持。虽然《中华人民共和国劳动合同法》没有直接规定前述情况下劳动者享有解除劳动合同的权利，但其与《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”情形相比较而言是更为严重的违法行为，依照《中华人民共和国劳动合同法》的立法基本精神，一审法院认为，此时，劳动者有权要求解除劳动合同并由
摘要
四川省四方管业有限公司、王小滔劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川06民终136号上诉人（原审被告）：四川省四方管业有限公司，住所地四川省广汉市小汉镇柳林村，统一社会信用代码915106816757590314。法定代表人：骆开富，董事长。委托诉讼代理人：杨天华，四川和创律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶琳，四川和创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王小滔，男，1965年7月12日出生，汉族，住四川省广……