劳动争议 （2017）川01民终10137号
裁判要旨
关于王利君是否应当获得经济补偿的问题,劳动合同法第三十八条和第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，成都工业用呢总厂和环龙公司从2006年起为王利君缴纳社会保险费，至2017年3月环龙公司仍在为其缴纳，数额经过社会保险部门核定，至于是否已足额，属于社会保险行政部门审核认定的职权，若王利君对其缴纳数额或年限有异议可向社会保险行政机关反映，维护自己的合法权益。在环龙公司已经为王利君缴纳社会保险费的情况下，王利君以环龙公司未足额缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的理由不能成立，一审法院不予支持。另外，王利君主张环龙公司随意剥夺工资福利待遇的问题，环龙公司与王利君提供的工资表、仲裁笔录等证据均不能证明扣减工资福利待遇的事实，且环龙公司与王利君在劳动合同中约定的工资计算方式为计件工资，故一审法院不予认定。综上所述，环龙公司请求不支付经济补偿金，一审法院予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，
摘要
王利君、四川环龙技术织物有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终10137号上诉人（原审被告）：王利君，女，1966年8月1日出生，汉族，住四川省青神县。委托诉讼代理人：张树强（系王利君配偶），男，1966年12月5日出生，汉族，住四川省青神县。被上诉人（原审原告）：四川环龙技术织物有限公司，住所地：四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园新华路西段。法定代表人：周骏。委托诉讼代理人：彭甫艳，……