劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0112行初332号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告依法具有作出工伤认定的职权。 被告受理原告提出的工伤认定申请后进行调查取证，并作出认定，程序符合法律规定。 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，原告在下班途中发生交通事故，上海市公安局嘉定分局交通警察支队认定原告负事故全部责任，被告根据调查取证，认定原告受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤，认定事实清楚，适用法律正确。 原告主张其发生的交通事故与连日加班、精神疲惫有直接因果关系，原告不应承担事故责任，但对此未能提供相应证据佐证，本院对此不予采信。 综上，原告的诉请缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告邵春林的诉讼请求。 本案受理费人民币50元，由原告邵春林负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，
摘要
邵春林与上海市青浦区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0112行初332号原告邵春林，男，1974年2月18日出生，汉族，户籍所在地上海市普陀区。 委托代理人宋冀琳，上海镇平律师事务所律师。 委托代理人张亮，上海镇平律师事务所律师。 被告上海市青浦区人力资源和社会保障局，住所地上海市青浦区。 法定代表人俞藕英。 行政负责人吴薇，副局长。 委托代理人孙涛，上海唐毅律师事务所律师。 第三人上海联慧人力资……