离退休人员返聘合同纠纷 （2015）三中民终字第11917号

戎扬宁、紫玉山庄于2013年7月25日签订的《离退休人员返聘协议》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。戎扬宁实际工作至2014年1月28日，紫玉山庄认可未支付戎扬宁20**年12月26日起至2014年1月28日期间的工资，故紫玉山庄应该支付戎扬宁上述期间的工资，紫玉山庄以戎扬宁未完成工作交接抗辩，戎扬宁与紫玉山庄已经开展交接工作，双方因为交接内容发生争议，《离退休人员返聘协议》未对上述情况有明确约定，且紫玉山庄之抗辩理由均与西安瑞德客餐饮服务有限公司相关联，故法院对紫玉山庄之抗辩理由不予采纳。关于奖金一节，上述协议未对此进行约定，戎扬宁就此也未提交相关证据，故法院对戎扬宁该项诉讼请求不予支持。据此，原审法院于2015年5月判决：一、北京紫玉山庄房地产开发有限公司于判决生效后七日内支付戎扬宁自二○一三年十二月二十六日起至二○一四年一月二十八日期间的工资二万八千四百零九元零九分。二、驳回戎扬宁其他诉讼请求。如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，紫玉山庄不服，以戎扬

戎扬宁、紫玉山庄于2013年7月25日签订的《离退休人员返聘协议》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。戎扬宁实际工作至2014年1月28日，紫玉山庄认可未支付戎扬宁20**年12月26日起至2014年1月28日期间的工资，故紫玉山庄应该支付戎扬宁上述期间的工资，紫玉山庄以戎扬宁未完成工作交接抗辩，戎扬宁与紫玉山庄已经开展交接工作，双方因为交接内容发生争议，《离退休人员返聘协议》未对上述情况有明确约定，且紫玉山庄之抗辩理由均与西安瑞德客餐饮服务有限公司相关联，故法院对紫玉山庄之抗辩理由不予采纳。关于奖金一节，上述协议未对此进行约定，戎扬宁就此也未提交相关证据，故法院对

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第11917号上诉人（原审被告）北京紫玉山庄房地产开发有限公司，住所地北京市朝阳区紫玉东路1号。法定代表人黄美廉，董事长。委托代理人李君，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人任玉坤，男，1983年6月27日出生。被上诉人（原审原告）戎扬宁，男，1953年7月19日出生。委托代理人牛宝辉，北京维京律师事务所律师。上诉人北京紫玉山庄房地产开……