（2018）京03行终561号

一审法院的认证意见并无不当，故予以确认。二审诉讼期间，宋英军向本院提交以下证据:1.《北京市农村劳动力转移就业证》，用以证明其应当享受社保补贴；2.2017年5月9日投诉书，用以证明密云区人社局应当就其投诉依法进行处理；本院认为，宋英军二审当庭提交的证据不属于《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十二条规定的新证据，本院不予接纳。经审查，本院对一审法院经审理查明的事实予以确认。本院认为，《劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。《劳动保障监察条例》第三条第一款中规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作；第十条第（三）项规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。根据上述法律、行政法规，密云人保局作为瑞嘉鞋服公司住所地所在行政区域内的劳动保障行政部门，对于宋英军通过投诉反映的、其辖区内涉嫌违反劳动法律、法规的行为具有进行调查处理的行政职责。本案中，宋英军于201

宋英军、北京市密云区人力资源和社会保障局与北京瑞嘉鞋服有限公司责令限期改正通知二审行政判决书

北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书(2018)京03行终561号上诉人（一审原告）宋英军，男，1965年8月23日出生，住北京市密云区。上诉人（一审被告）北京市密云区人力资源和社会保障局，住所地北京市密云区经济开发区康宝路15号。法定代表人晁怀国，局长。委托代理人郭长清，男，北京市密云区人力资源和社会保障局劳动监察大队副队长。委托代理人吴霞，女，北京市密云区人力资源和社会保障局法制科科员。被……