（2017）津02行终457号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第三条规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”第十条规定：“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。”根据该规定，被告天津经济技术开发区人力资源和社会保障局具有行政主体资格和实施劳动保障监察的法定职责。被告天津经济技术开发区人力资源和社会保障局依法接受了原告张大会的投诉申请及材料，依法进行了相关调查，在法定期限内作出[津开]劳监不受字[2017]第001号《天津市劳动保障监察不予受理投诉决定书》符合法律规定。《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”根据庭审查明的事实，原告张大会投诉的事项发生于1992年7月18日，且该行为本身并不存
摘要
张大会、天津经济技术开发区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
天津市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）津02行终457号上诉人（原审原告）张大会，男，1954年11月18日出生，汉族，住天津市和平区。被上诉人（原审被告）天津经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地天津经济技术开发区宏达街19号A-05座。法定代表人王凤菊，局长。委托代理人刘纪斌，该局干部。委托代理人薛振鸿，该局干部。上诉人张大会与被上诉人天津经济技术开发区人力资源和社会保障局确……