（2018）黔03行终98号

本案原告《劳动仲裁与劳动监察申请书》呈交的部门是被告的劳动争议仲裁部门和劳动监察部门，第一项诉求是要求劳动争议仲裁部门裁决被申请人遵义市播州区鸭溪镇万顺煤矿支付原告在2014年8月至2015年11月产生的医疗及护理费108261.42元，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条第（五）项的规定，属于劳动争议，应由劳动争议仲裁委员会处理。被告应将该项诉求转交劳动争议仲裁委员会处理才恰当，其直接在《不予受理决定书》中建议原告通过民事诉讼解决不妥。根据《劳动保障监察条例》第二十条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”之规定，被告在作出《不予受理决定书》时，适用该条是正确的，但是只理解了第一款的内容，未全面理解第二款的规定，所作的理解是片面的。本案原告于2008年发生工伤事故后，与案外人原××县鸭溪镇万顺煤矿之间的劳动争议历经多年及多次诉讼程序，遵义市中级人民法院才于201

遵义市播州区人力资源和社会保障局、赵正华劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

贵州省遵义市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）黔03行终98号上诉人（一审被告）遵义市播州区人力资源和社会保障局（以下简称播州区人社局）。法定代表人李世侠，局长。委托代理人奉泽云，该局劳动保障监察大队副大队长。委托代理人刘昌华，贵州十鹏律师事务所律师。被上诉人（一审原告）赵正华，男，汉族，生于1967年9月27日，四川省岳池县人，住岳池县。上诉人播州区人社局与被上诉人赵正华劳动保障行政监察……