（2018）粤06行终112号
裁判要旨
根据《劳动保障监察条例》第三条第一款、《广东省劳动保障监察条例》第五条第一款的规定，高明人社局作为高明区的劳动保障行政部门，有对本辖区内发生的劳动保障监察事项进行调查处理的职责。该局接到陈建坤的投诉后，经审查核实，根据劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第十八条规定，在5个工作日内作出被诉的《劳动保障监察不予受理投诉决定书》并送达给当事人，程序合法。本案的争议焦点在于高明人社局应否受理陈建坤的投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”该条第二款规定：“前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，陈建坤于2017年2月16日就海达公司未为其缴纳2003年5月1日至2013年8月期间的社会保险费向高明人社局投诉。因陈建坤已确认海达公司自2013年9月起为其参加了社会保险，故用人单位的违法行为已于2013年9月终了，而未提供证据证实其在本次投诉前曾就本
摘要
陈建坤、佛山市高明区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤06行终112号上诉人（原审原告）陈建坤，男，住广东省湛江市坡头区，委托代理人陈国盛，男，���广东省广州市海珠区，被上诉人（原审被告）佛山市高明区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市高明区荷城街道泰和路103号。法定代表人梁章文，局长。委托代理人胡团娣，该局工作人员。委托代理人刘少颜，广东盈腾律师事务所律师。上诉人陈建坤因诉佛山市高明区……