（2017）桂11行终56号
裁判要旨
原告诉被告不履行发放退休金的法定职责是否具有事实依据和法律依据，是本案的争议焦点。1.国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》、国发〔2005〕38号《国务院关于完善企业基本养老保险制度的决定》，对企事业单位职工的退休、提前退休核准，以及参加基本养老保险的征缴和发放，均作出了明确的规定。凡单位职工达到符合退休条件经核准退休，应当按上述相关规定由所在单位将其退休核准呈报表及其完整的个人档案、缴费手册等向社会保险经办机构移交；2.原告于1988年3月10日起停薪留职，其停薪留职期限届满后，一直未按规定回原单位上班和办理参保等相关手续。2001年，原贺州市农业机耕队对原告等人作出按自动离职的处理决定，并由原告在该处理决定上签名确认。至此，该单位与原告之间实际上存在劳动关系已经解除的事实；3.原告不是贺州市八步区农业机耕队在编参保缴费人员，没有参加原单位的基本养老保险的统筹，参照贺政发〔1987〕172号《关于国营企业固定职工退休费用实行社会统筹的暂行规定》和贺政发〔1995〕4号《贺县机关事业单位工作人员基本养老保险暂行规定》的相关规定，原告
摘要
侯桂林、贺州市八步区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广西壮族自治区贺州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）桂11行终56号上诉人（一审原告）侯桂林，男，1956年2月24日出生，汉族，住贺州市八步区。委托代理人张启清，广东都汇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）贺州市八步区人力资源和社会保障局。地址：贺州市八步区八达中路*号。法定代表人莫宏禧，局长。出庭应诉负责人覃宗巧，八步区社会保险管理局副局长。委托代理人何强，该局就业服务中心副主任。委……