追索劳动报酬纠纷 （2015）郑民四终字第1333号

公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。任何公民、法人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，张北方雇佣带领朱鲜红等人进行施工，并从收取的工程款中支付朱鲜红等人劳务报酬，张北方与朱鲜红之间已构成雇佣关系。现张北方拖欠朱鲜红工资6000元不予支付，对形成本案纠纷应承担相应责任，故朱鲜红要求张北方支付拖欠工资的诉讼请求，合法有据，予以支持。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。张北方无相应施工资质，该工程属违法分包，故作为该工程发包人万谷公司应就朱鲜红的拖欠工资与张北方承担连带支付责任。关于万谷公司提出的不欠张北方工程款及朱鲜红工资的辩称意见，待万谷公司、张北方对涉案工程量结算后，万谷公司可以对超出自己应承担的部分向张北方主张权利。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院〈关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释〉》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。任何公民、法人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，张北方雇佣带领朱鲜红等人进行施工，并从收取的工程款中支付朱鲜红等人劳务报酬，张北方与朱鲜红之间已构成雇佣关系。现张北方拖欠朱鲜红工资6000元不予支付，对形成本案纠纷应承担相应责任，故朱鲜红要求张北方支付拖欠工资的诉讼请求，合法有据，予以支持。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。张北方无相应施工资质，该工程属违法分包，故作为该工程发包人万谷公司应就朱鲜红的拖欠

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1333号上诉人（原审被告）郑州万谷机械有限公司。法定代表人陆学中，总经理。委托代理人马丽卡，该公司员工。委托代理人袁珺，河南仟安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱鲜红，女，汉族，1957年11月30日出生。委托代理人丁霖，河南九嘉律师事务所律师。原审被告张北方，男，汉族，1962年11月17日出生。上诉人郑州万谷机械有限公司（……