劳动争议 （2018）苏03民终2182号
裁判要旨
劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指示、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬。该案系祖振明要求确认与徐州中矿井巷防治水新技术有限公司之间存在劳动关系，而判断是否存在劳动关系应当考虑以下因素：1、劳动者所从事的劳动是用人单位临时发生的劳务，还是单位性质决定的正常岗位劳动；2、劳动者与用人单位关系是否具有一定的稳定性；3、双方是否存在管理与被管理的关系；4、劳动者为用人单位劳动所取得的收入是否是其劳动收入的主要来源。该案中，祖振明既未能证实其系徐州中矿井巷防治水新技术有限公司所聘用，也未能提供证据证明其工作内容系徐州中矿井巷防治水新技术有限公司安排、受徐州中矿井巷防治水新技术有限公司管理等证据。综上，祖振明所提交的证据不足以证实祖振明、徐州中矿井巷防治水新技术有限公司之间存在事实劳动关系。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回祖振明的诉讼请求。案件受理费10元，由祖振明负担。二审中，上诉人祖振明提交新证据如下：1、证人证言四份，以证明双方之间存在事实劳动关系，上诉人
摘要
祖振明与徐州中矿井巷防治水新技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终2182号上诉人（原审原告）：祖振明,男,1965年11月6日出生,汉族，住江苏省徐州市鼓楼区。委托诉讼代理人：李传胜，江苏红杉树律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州中矿井巷防治水新技术有限公司,住所地江苏省徐州市解放南路中国矿业大学国家大学科技园内F-307室。法定代表人：钱自卫，该公司经理。委托诉讼代理人：梁克彬，江苏敏言律……