追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第11号

赵某某在仲裁以及原审阶段均否认与龙x公司签订过2008年度劳动合同，但现赵某某又认可上述劳动合同第1页”赵某某”为其填写，该页亦载明劳动合同期限为2008年度，故本院认定龙x公司已与赵某某签订了2008年度的劳动合同。龙x公司上诉主张双方曾签订2008年度的劳动合同以及无须支付2008年度未签订劳动合同的另外一倍工资差额，理由成立，本院予以支持。原审对于双方是否签订2008年度劳动合同的认定错误，本院予以纠正。根据相关法律规定，用人单位应当举证证明足额发放劳动者工资（含加班工资），龙x公司未能提供有效的考勤记录，故应当承担举证不能的后果。赵某某在2009年4月21日提起仲裁，原审计算2007年4月1日至2009年4月15日的加班工资并不违反有关诉讼时效的规定，龙x公司有关加班工资的上诉主张不成立，本院不予支持。原审对于加班工资的处理是正确的，本院予以维持。综上，龙x公司上诉请求部分成立，本院部分支持。原审认定事实部分不清，适用法律部分错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二）、（三）项之规定

赵某某在仲裁以及原审阶段均否认与龙x公司签订过2008年度劳动合同，但现赵某某又认可上述劳动合同第1页”赵某某”为其填写，该页亦载明劳动合同期限为2008年度，故本院认定龙x公司已与赵某某签订了2008年度的劳动合同。龙x公司上诉主张双方曾签订2008年度的劳动合同以及无须支付2008年度未签订劳动合同的另外一倍工资差额，理由成立，本院予以支持。原审对于双方是否签订2008年度劳动合同的认定错误，本院予以纠正。根据相关法律规定，用人单位应当举证证明足额发放劳动者工资（含加班工资），龙x公司未能提供有效的考勤记录，故应当承担举证不能的后果。赵某某在2009年4月21日提起仲裁，原审计算2007年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第11号上诉人（原审原告）深圳市龙x公司。法定代表人林某某，董事长。委托代理人王某某，广东xx律师事务所律师。委托代理人殷某，该司经理。被上诉人（原审被告）赵某某，女。委托代理人彭某某，广东xx律师事务所律师。上诉人深圳市龙x公司因与被上诉人赵某某追索劳动报酬及补偿金纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2009）深罗法民四（劳）初……