劳务派遣合同纠纷 （2019）豫17民终3364号

一审法院认定事实不清，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”按该规定，受理该类案件应同时满足两方面的条件：1、用人单位未为劳动者办理社会保险手续；2、社会保险经办机构不能办理补缴手续。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”，该条规定了劳动者通过社保机构维护权利的内容。根据以上法律规定，劳动者维护社会保障权益的途径分属两种情况，本案是否属于民事诉讼受理范围应查明。另外，联通公司一审提供的劳务派遣公司与刘永坡签订的劳动合同为复印件，劳务派遣公司对合同的真实性提出质疑，对劳动合同的真实性还应核实。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，裁定如下：一、撤销泌阳县人民法院（2019）豫1726民初2588号民事判决；二、发回泌阳县人民法院重审。上诉人中国联合网络通信有限公司泌阳县分公司、驻马

一审法院认定事实不清，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”按该规定，受理该类案件应同时满足两方面的条件：1、用人单位未为劳动者办理社会保险手续；2、社会保险经办机构不能办理补缴手续。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”，该条规定了劳动者通过社保机构维护权利的内容。根据以上法律规定，劳动者维护社会保障权益的途径分属

河南省驻马店市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫17民终3364号上诉人(原审原告)：中国联合网络通信有限公司泌阳县分公司，住所地：泌阳县花园路中段。负责人：刘彬，该公司经理。委托诉讼代理人：赵保群，河南广义律师事务所律师。上诉人(原审第三人)：驻马店市劳动劳务派遣服务有限公司，住所地：驻马店市解放路西段。法定代表人：徐春晓，该公司经理。被上诉人(原审被告)：刘永坡，男，1966年3月7……