职工破产债权确认纠纷 （2021）苏08民初28号

原告李成乐受被告富士电梯（淮安）有限公司聘请并被委任为被告公司董事长、法定代表人，并长期负责公司厂房建设工作，应当认定其与富士电梯（淮安）有限公司存在劳动合同关系。因双方未签订劳动合同,故对工资标准应认定为约定不明。被告富士电梯（淮安）有限公司登记机关为淮安市市场监督管理局,对原告的工资标准可参照淮安市在岗职工平均工资计算。则原告李成乐2013年3月至12月工资为34144元;2014年工资为50368元;2015年工资为55232元;2016年工资为59642元;2017年工资为64631元;2018年工资为68584元;2019年工资为74113元；2020年1月至9月工资为49409元,以上共计456123元。被告富士电梯（淮安）有限公司对于拖欠的职工工资应当清偿。被告于2020年9月10日被受理破产清算，此前并未拒绝支付工资，故原告权利受侵害之日应从破产受理之日起算，其起诉并未超过诉讼时效。综上所述，依照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第三款、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告李成乐对被告富士

原告李成乐受被告富士电梯（淮安）有限公司聘请并被委任为被告公司董事长、法定代表人，并长期负责公司厂房建设工作，应当认定其与富士电梯（淮安）有限公司存在劳动合同关系。因双方未签订劳动合同,故对工资标准应认定为约定不明。被告富士电梯（淮安）有限公司登记机关为淮安市市场监督管理局,对原告的工资标准可参照淮安市在岗职工平均工资计算。则原告李成乐2013年3月至12月工资为34144元;2014年工资为50368元;2015年工资为55232元;2016年工资为59642元;2017年工资为64631元;2018年工资为68584元;2019年工资为74113元；2020年1月至9月工资为49409元,

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民初28号原告：李成乐，男，1973年12月24日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：魏家巍,江苏龙俊律师事务所律师。委托诉讼代理人：嵇钰淼,江苏龙俊律师事务所律师。被告:富士电梯（淮安）有限公司,住所地淮安市淮阴区淮河路188号201室。诉讼代表人:卞恒亮,该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：吴春梅，江苏昊震翰律师事务所律……