劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终67号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 据此，被告作为本市黄埔区的社会保险行政部门，依法有权作出本案工伤认定决定。 本案中，死者董某生前于2013年2月至2014年12月29日期间与第吉尔公司存在劳动关系的事实已经涉案生效判决确认，本院予以认可。 被告依法受理原告提出的工伤认定申请后，对董某的死亡事故进行了调查核实，在法定期限内作出涉案《工伤认定决定书》，行政程序合法。 本案争议的焦点是董某因火灾事故死亡，是否属于工伤。 原告认为董某是受第吉尔公司派遣在该公司驻山西办事处从事产品销售及售后服务工作，需24小时待命，如客户有报修要求就要随叫随到及时解决公司所售产品存在的问题，涉案火灾场所是该公司驻山西办事处的办公室兼宿舍，董某在涉案火灾中不幸死亡，是在工作时间、工作场所、为完成工作任务不幸被火烧死，其死亡依法属于工伤，被告以“董某死亡时所在场所并非其工作场所”为由，不认定董某的死亡为工伤属于适用法律错误。 该院认为，董某系第吉尔公司聘用并常驻该公司山西办事处从事产品销售及售后服务工作的员工，虽然其工作时间较难固定，但
摘要
董联瑞、廖南秀劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终67号上诉人（原审原告）：董联瑞，男，19XX年X月X日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县。 上诉人（原审原告）：廖南秀，女，19XX年XX月X日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县。 两上诉人共同委托代理人：燕筱林，江西华兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广州市黄埔区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市黄埔区。 法定代表人：李雄慧……