劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）闽0203行初227号
裁判要旨
结合庭审各方诉讼意见以及在案证据材料，该案存在如下争议焦点： 一、关于杜友进事发时与原告之间是否存在劳动关系。 《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 因此，原告主张通过其与杜友进签订劳务合同以及杜友进超过法定退休年龄为由否定两者之间的劳动关系，本院不予支持。 作为进城务工农民，一般来说既无固定的退休年龄，也不可能办理退休手续、享受相应的养老保险待遇。 如果用人单位明知上述情况，仍然聘用进城务工农民从事保洁工作，即使双方签署劳务合同，亦应属于《工伤保险条例》的保护范畴。 就在案证据而言，杜友进确系在原告处工作，接受原告管理，为原告提供有偿劳动。 但被告市人社局仍应对杜友进属于符合条件的进城务工农民的相关事实予以进一步核实、确认，以确保其进入工伤认定程序符合规定。 二、关于杜友进死亡是否符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定情形。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原
摘要
厦门恒瑞鸿贸易有限公司与厦门市人力资源和社会保障局、厦门市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省厦门市思明区人民法院 行 政 判 决 书 （2018）闽0203行初227号 原告厦门恒瑞鸿贸易有限公司，住所地厦门市湖里区圆山南路**A之**。 法定代表人邹云全，经理。 委托代理人张晓源，福建联合信实律师事务所律师。 委托代理人黄飞凤，厦门恒瑞鸿贸易有限公司工作人员。 被告厦门市人力资源和社会保障局，住所地，住所地福建省厦门市思明区长青路**劳动力市场大厦**iv> 法定代表人吴……