劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽08行终1号

对于农民工，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休，依法应当保护这些务工人员的合法权益。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，应认定为工伤。对此，最高人民法院行政审判庭作出关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请求的答复（[2010]行他字第10号），认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。第三人系农民工，原告与第三人签订了劳动合同，第三人事实上已成为原告的职工，并为原告提供有偿劳动，双方形成了劳动关系，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。事发当日，第三人正在上班，在捆扎扫把时，被轻型厢式货车撞伤，应认定在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于应认定为工伤的情形。被告作出被诉工伤认定决定书事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原告提出的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，遂判决：驳回

对于农民工，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休，依法应当保护这些务工人员的合法权益。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，应认定为工伤。对此，最高人民法院行政审判庭作出关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请求的答复（[2010]行他字第10号），认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。第三人系农民工，原告与第三人签订了劳动合同，第三人事实上已成为原告的

福建省龙岩市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽08行终1号 上诉人（原审原告）福建恒洁环境工程有限公司，住所地龙岩市新罗区西陂街道龙岩大道383号龙岩国际商贸中心B幢2105室，统一社会信用代码91350800678466314C。 法定代表人沈美丽，总经理。 委托代理人黄林香、陈方义，福建岩风律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）龙岩市人力资源和社会保障局，住所地龙岩市新罗区东城和……