劳动争议 （2018）赣07民终5355号
裁判要旨
被告刘运秀受聘在原告昌平公司承建的江西盛川新能源发电装备有限公司年产1000套生产线项目办公楼、宿舍楼工程项目部工作，担任后勤部长一职，每月基本工资3000元，有原告昌平公司制作的《2014年12月-2016年9月份新能源工地项目部管理人员未发工资一览表》为证，该表加盖了昌平公司的公章，对每位员工的姓名、职务、基本工资、未发工资的具体月份、具体金额以及合计金额均有详细明确的记录，原告昌平公司否认该张表格的真实性，自称制作该张表格目的是为了向业主单位追索工程款，且工地已经停工，被告没有考勤记录，重复领取了工资。原告并未向一审法院提交证据证明工地停工，且原告提交的考勤表系原告单方制作，没有经过被告本人的确认，对考勤表的真实性不予确认。对原告诉称被告重复领取劳动报酬，原告庭审结束后向一审法院补交了《付款凭证》、《工资发放统计表》两组证据，但这两组证据均为原告单方制作，没有被告本人的签名确认，被告对其三性提出异议，故对其三性亦不予确认，因此对原告昌平公司制作的《2014年12月-2016年9月份新能源工地项目部管理人员未发工资一览表》的真实性、合法性、关联性，一审法院予以确认。对原告要求无须支
摘要
大余县昌平工程建设有限公司、刘运秀劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）赣07民终5355号 上诉人（原审原告）：大余县昌平工程建设有限公司，住所地：江西省大余县南安镇金地锦城**顺龙苑。 法定代表人：饶香平，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：肖烽，男，1972年7月7日生，汉族，住江西省大余县，系该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）：刘运秀，女，1971年9月30日生，汉族，住江西省赣州经济技术开发区。 委……