劳动争议 （2017）川01民终16842号
裁判要旨
深圳南亿科技有限公司与剑安公司之间并无关联，认定何勇完成的销售任务与剑安公司无关联系事实认定错误。首先，何勇提交的《四川剑安科技有限公司销售人员提成一览表》已经能够证明其主张，但剑安公司举出的证据并不能推翻《四川剑安科技有限公司销售人员提成一览表》的真实性；其次，深圳南亿科技有限公司与剑安公司之间是否有关联与何勇是否应当获得业务提成之间并无因果关系，且两家公司经营同类型产品，不能排除其存在合作等关系，故一审法院对此认定有误。（四）何勇的提成工资79105.44元应当纳入计算未签订书面劳动合同二倍工资差额的基数，一审对此认定有误。 剑安公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确。何勇的上诉请求没有事实及法律依据，应予维持一审判决。 剑安公司向一审法院起诉请求：一、剑安公司不支付何勇2016年3月至2017年2月期间工资及提成工资89323.44元；二、以2500元/月的标准重新核定剑安公司应支付何勇的二倍工资为23750元。 一审法院认定事实：一、何勇于2016年3月7日入职剑安公司从事销售工作。双方未签订书面劳动合同。 二、何勇提交了一份《四川剑安科技有限公司销售人员提成一览表》，载明何
摘要
何勇、四川剑安科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终16842号 上诉人（原审被告）：何勇，男，1987年2月3日出生，汉族，住四川省盐亭县。 委托诉讼代理人：鄢玲，四川万帆律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川剑安科技有限公司，住所地：成都高新区玉林西路**。 法定代表人：张频，董事。 委托诉讼代理人：胡大英，四川迪扬（双流）律师事务所律师。 上诉人何勇因与被上诉人四川剑安……