劳动合同纠纷 （2019）桂01民终4888号

长兴公司与本案第三人即实际施工人之间属于承揽关系；长兴公司与实际施工人招用的劳动者之间不存在隶属关系，不具备劳动关系的实质要件，属于事实认定错误。1.长兴公司将其所承包的工程分包给没有任何资质的第三人属于违法分包。第三人徐铭泽作为自然人，不属于法律意义上的用人单位，长兴公司将工程分包给徐铭泽是法律禁止的行为，因此一审法院认定的徐铭泽与长兴公司之间的承揽关系明显错误；2.长兴公司与张逢标之间符合劳动关系的实质要件。长兴公司提供的工资发放单中证明张逢标的工作内容为生产经理，张逢标在长兴公司处上班工作，在长兴公司组建的“崇左项目协力工作群”微信群内，张逢标在工作期间接受、服从长兴公司的支配、管理和监督。张逢标提供的劳动是长兴公司的业务的组成部分，长兴公司向张逢标发放工资，双方属于劳动关系，张逢标对长兴公司与徐铭泽之间的内部协议并不知情。二、长兴公司的上诉请求不包括长兴公司无需支付张逢标违法解除劳动合同经济补偿金，一审法院超越长兴公司诉请，判决长兴公司无需支付张逢标违法解除劳动合同经济补偿金，属于程序错误。 被上诉人长兴公司未作答辩意见。 第三人徐铭泽未作答辩意见。 长兴公司向一审法院起诉请求

长兴公司与本案第三人即实际施工人之间属于承揽关系；长兴公司与实际施工人招用的劳动者之间不存在隶属关系，不具备劳动关系的实质要件，属于事实认定错误。1.长兴公司将其所承包的工程分包给没有任何资质的第三人属于违法分包。第三人徐铭泽作为自然人，不属于法律意义上的用人单位，长兴公司将工程分包给徐铭泽是法律禁止的行为，因此一审法院认定的徐铭泽与长兴公司之间的承揽关系明显错误；2.长兴公司与张逢标之间符合劳动关系的实质要件。长兴公司提供的工资发放单中证明张逢标的工作内容为生产经理，张逢标在长兴公司处上班工作，在长兴公司组建的“崇左项目协力工作群”微信群内，张逢标在工作期间接受、服从长兴公司的支配、管理和监

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终4888号 上诉人（原审被告）：张逢标，男，1978年3月22日出生，汉族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：陈宇航，广西胜涛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王林，广西胜涛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：广西长兴工程建设有限公司，住所地：南宁市兴宁区望州路******，统一社会信用代码：9145000066481……