劳动合同纠纷 （2019）津0118民初4202号
裁判要旨
依据《工资支付暂行规定》第十二条之规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按合同规定的标准支付劳动者工资。 本案中，被告自2018年9月28日开始停产，停产在一个工资支付周期内的，被告应按照劳动合同规定的标准支付工资，原告实际应发工资标注为7500元，被告于2018年10月以1287.50元的工资标准为原告发放工资并缴纳社会保险，故被告应支付原告2018年10月份工资差额6212.50元。 原告主张2018年11月份至2019年2019年5月份7个月工资，因单位停产非原告造成，被告应向原告支付停产期间的生活费，原被告双方对于支付生活费的标准未进行约定，本院酌定被告按照天津市最低工资标准2050元向原告支付停产期间的生活费，被告于2018年11月以1100元的工资标准为原告发放工资并缴纳社会保险、于2018年12月以1050元的工资标准为原告发放工资并缴纳社会保险、2019年1月-2019年5月为原告缴纳社会保险每月353.22元，故被告还应向原告支付2018年11月份生活费950元、2018年12月份生活费1000元、2019年1月-2019年5月每月生
摘要
邵大为与中硅融德（天津）科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0118民初4202号原告：邵大为，男，1970年12月29日出生，汉族，住天津市红桥区。 被告：中硅融德（天津）科技有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇恒泰路增4号。 法定代表人：李华，董事长。 委托诉讼代理人：元彬，天津树刚律师事务所律师。 原告邵大为与被告中硅融德（天津）科技有限公司（以下简称中硅融德公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年……