劳动合同纠纷 （2019）粤0607民初1583号
裁判要旨
原告安贵乾入职被告博德公司，原、被告之间已建立了劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。 针对双方的争议事项，本院分析认定如下：一、关于原告工资的问题。 （一）2018年1月份工资。 本案中，被告安排员工从2018年1月6日起春节放假。 《广东省工资支付条例》第三十九条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。” 因被安排春节放假，原告在2018年1月期间仅出勤5.5天，其余时间未能正常提供劳动。 根据上述规定，被告应当按照正常工作时间支付原告2018年1月份工资。 但从本院查明的事实来看，被告仅支付原告2018年1月份工资627.6元，明显违反上述规定，被告应予补足差额。 由于双方均未能就原告2018年1月份具体工资数额提供证据予以证明，根据双方确认的原告离职前的月平均应收工资数
摘要
安贵乾与广东博德精工建材有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初1583号原告：安贵乾，男，1984年5月18日出生，土家族，住贵州省德江县。 委托诉讼代理人：赵国瑞，广东尚尧律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯志明，广东尚尧律师事务所实习律师。 被告：广东博德精工建材有限公司，住所地广东省佛山市三水区芦苞镇工业开发区，统一社会信用代码914406007361756712。 法定代表人：叶荣……