追索劳动报酬纠纷 （2014）锡民终字第2026号

田兴芝为湖旭公司提供劳动，湖旭公司应当按约支付相应的劳动报酬。田兴芝以湖旭公司出具的拖欠劳动报酬的《承诺付款单》为凭要求湖旭公司支付拖欠的劳动报酬，湖旭公司对结欠工资的事实亦没有异议，对湖旭公司结欠田兴芝劳动报酬5500元的事实予以确认。田兴芝主张结欠工资的相应利息，于法无据，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、湖旭公司于判决发生法律效力之日起立即支付田兴芝劳动报酬5500元；二、驳回田兴芝的其他诉讼请求。原审判决后，湖旭公司不服，提起上诉称，田兴芝于2013年3月3日进入公司工作，虽经多次劝说但都不愿签订劳动合同，田兴芝又于2013年8月3日私自离厂。公司所写的《承诺付款单》非公司本意，是在仲裁人员的语言威胁下形成。现其公司认为应该按照2013年3月至8月实际出勤天数和80元／天地标准支付其工资，扣除已发放的还要支付3660元，请求二审法院予以改判。被上诉人田兴芝答辩称，其于2013年3月进入公司，但公司始终未与其签订劳动合同，且长期未及时足额支付劳动报酬，原审法院判决正确，请求二审法院予以维持。二审查明的事实与原审一致，本院依法予以

田兴芝为湖旭公司提供劳动，湖旭公司应当按约支付相应的劳动报酬。田兴芝以湖旭公司出具的拖欠劳动报酬的《承诺付款单》为凭要求湖旭公司支付拖欠的劳动报酬，湖旭公司对结欠工资的事实亦没有异议，对湖旭公司结欠田兴芝劳动报酬5500元的事实予以确认。田兴芝主张结欠工资的相应利息，于法无据，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、湖旭公司于判决发生法律效力之日起立即支付田兴芝劳动报酬5500元；二、驳回田兴芝的其他诉讼请求。原审判决后，湖旭公司不服，提起上诉称，田兴芝于2013年3月3日进入公司工作，虽经多次劝说但都不愿签订劳动合同，田兴芝又于2013年8月3日

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2026号上诉人（原审被告）无锡市湖旭液压设备有限公司，住所地无锡市惠山区长安街道惠巷。法定代表人袁晨义，该公司董事长。委托代理人袁振初，该公司职员。被上诉人（原审原告）田兴芝。上诉人无锡市湖旭液压设备有限公司（以下简称湖旭公司）因与被上诉人田兴芝追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2014）惠民初字第01660号民事判决……