劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终1014号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年3月22日组织双方当事人对事实与证据进行核对。本案现已审理终结。刘梦杰在原审中诉称，刘梦杰自2009年7月到德力特青岛分公司工作，德力特青岛分公司未与刘梦杰签订劳动合同、缴纳社会保险，2014年1月份德力特青岛分公司无故辞退刘梦杰。另外，刘梦杰在工作期间，未安排其休带薪年休假。刘梦杰认为双方的劳动关系已经解除，德力特青岛分公司构成违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金；德力特青岛分公司未安排休带薪年休假，应支付加班工资。刘梦杰特诉至法院，请求依法判令：一、刘梦杰与德力特青岛分公司自2009年7月10日至2014年1月10日期间存在劳动关系，双方劳动关系2014年1月11日解除；二、德力特青岛分公司支付刘梦杰违法解除劳动合同赔偿金26350元（2635元×10个月）；三、德力特青岛分公司支付刘梦杰自2009年7月10日至2014年1月10日期间应休未休的带薪年休假加班工资8178元（2635元/21.75天×22.5天×3）；四、德力特公司对上述第二、三项诉请承担连带责任。德力特公司、德力特青岛分公

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2016年3月22日组织双方当事人对事实与证据进行核对。本案现已审理终结。刘梦杰在原审中诉称，刘梦杰自2009年7月到德力特青岛分公司工作，德力特青岛分公司未与刘梦杰签订劳动合同、缴纳社会保险，2014年1月份德力特青岛分公司无故辞退刘梦杰。另外，刘梦杰在工作期间，未安排其休带薪年休假。刘梦杰认为双方的劳动关系已经解除，德力特青岛分公司构成违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金；德力特青岛分公司未安排休带薪年休假，应支付加班工资。刘梦杰特诉至法院，请求依法判令：一、刘梦杰与德力特青岛分公司自2009年7月10日至2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1014号上诉人（原审被告）北京德力特商贸有限公司。法定代表人王一丁，总经理。委托代理人李岩，泰和泰（北京）律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京德力特商贸有限公司青岛分公司。法定代表人王一丁，总经理。委托代理人李岩，泰和泰（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘梦杰。委托代理人刘昱，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。上诉人北京……