职工破产债权确认纠纷 （2017）浙03民初372号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告主张其于2011年3月入职被告公司，被告无异议，本院予以确认。根据温州忠义集团有限公司管理人（2016）忠义集团破管字第16号公告，管理人于2016年10月31日公告解除劳动合同等，被告主张劳动合同于2016年8月15日解除，本院不予采纳。原告主张经济补偿金应当计算6年，于法有据，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款的规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告劳动合同解除前十二个月即2015年11月至2016年10月期间的月平均工资为6040.35元。综上，原告经济补偿金应为36242元（6040.35乘6）。被告辩称原告有关劳动经济补偿金为2015年11月1日-2016年10月31日所属期内的平均工资计算不符合规定，缺乏事实依据，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国企

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告主张其于2011年3月入职被告公司，被告无异议，本院予以确认。根据温州忠义集团有限公司管理人（2016）忠义集团破管字第16号公告，管理人于2016年10月31日公告解除劳动合同等，被告主张劳动合同于2016年8月15日解除，本院不予采纳。原告主张经济补偿金应当计算6年，于法有据，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款的规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙03民初372号原告：董建荣，男，汉族，1985年2月13日出生，住宁波奉化市。委托诉讼代理人：庄克建，浙江平宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：阮伊婷，温州市职工法律维权中心工会公职律师。被告：温州忠义集团有限公司，住所地：温州市将军桥瓯海大厦四楼。诉讼代表人：温州诚达会计事务所，系该公司破产管理人。委托诉讼代理人：陶宏桥，系温州诚达会计事务……