劳动争议 （2019）鄂0102民初336号
裁判要旨
被告于2017年7月30日入职原告处，在原告经营场所工作，原告通过其工作人员管秀霞对被告进行管理并发放报酬，双方之间成立劳动关系。 原告虽为个体工商户，但从其先后送8人、11人参加培训，为12人购买团体商业险等情形来看，原告并非《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第五款所称的个体工匠；同时，被告是否具有美容师资质也并不影响其成为法律认可的劳动者。 故原告关于双方之间系劳务雇佣关系而非劳动关系的主张，本院不予支持。 被告于2018年8月24日从原告处离职，本院依法确认双方在2017年7月30日至2018年8月24日间存在劳动关系。 原告称双方关系实际截止于2018年8月8日，但未能提交有效证据予以证明，本院对此不予支持。 原告未与被告签订书面劳动合同，应从劳动关系建立一个月后向被告支付11个月的未签书面劳动合同二倍工资差额。 鉴于原告未能明确陈述被告的月工资标准，被告虽称其工资标准为2,000元/月但也未能提交相应证据，且被告对岸劳人仲裁字[2018]第927号仲裁裁决书中关于被告月工资按武汉市最低工资标准认定为1,750元的内容未表示不服，本院据此确定
摘要
武汉市江岸区金缇香美容健康生活馆与刘梦珍劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0102民初336号原告：武汉市江岸区金缇香美容健康生活馆，经营场所武汉市江岸区黄石路**。 经营者：韩汉强，男，1970年11月11日出生，汉族，住武汉市汉阳区。 委托诉讼代理人：管秀霞，女，该生活馆员工。 委托诉讼代理人：孙士鑫，湖北正信律师事务所律师。 被告：刘梦珍，女，1997年1月24日出生，汉族，住武汉市新洲区。 委托诉讼代理人……