劳动争议 （2019）鄂0111民初256号
裁判要旨
原告2017年4月8日入职被告单位从事保安工作，双方建立劳动关系，被告应当按照法律规定向原告及时支付劳动报酬及签订书面劳动合同，但被告未能支付原告2017年6月工资，故对原告要求被告支付2017年6月工资2400元的诉讼请求，本院予以支持；对收取的服装押金200元，在双方终止劳动关系后，被告也应当予以退还，故对原告的该项诉讼请求，本院也予以支持。 劳动关系存续期间，被告未按照法律规定与原告签订书面劳动合同，应当向原告支付双倍工资差额，原告主张从2017年5月13日起算至2017年7月31日，本院予以照准，金额为5995.40元（2000元／月÷21.75天／月×13天＋2400元／月×2个月=5995.40元），故对原告要求被告支付2017年5月13日至2017年7月31日期间因未签书面劳动合同的双倍工资差额6066元的诉讼请求，本院部分予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、被告武汉市彬梦媛物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告钱洲支付2017年6月工资2400元，
摘要
钱洲与武汉市彬梦媛物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市洪山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0111民初256号 原告：钱洲，男，1970年10月20日出生，汉族，湖北省大悟县人，中建三局三公司保安，住湖北省武汉市。 被告：武汉市彬梦媛物业管理有限公司，住所地：武汉市洪山区关山一路特**关山春晓**1-301。 法定代表人：周建新，该公司总经理。 原告钱洲与被告武汉市彬梦媛物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院2019年……