劳动争议 （2018）鄂08民终9号
裁判要旨
蒋保民到新美香食品公司上班，从事研发工作，后担任研发部主任，签订了劳动合同，新美香食品公司为蒋保民办理了社会保险手续并按期缴纳了社会保险费，双方形成了劳动关系。2016年6月30日，蒋保民提出辞职，2016年7月11日，新美香食品公司向蒋保民出具解除或终止劳动合同证明书，此时双方的劳动关系终止。解除或终止劳动合同后双方应当依照法律规定、公司制度和双方的约定履行相关的责任。根据法律相关法律法规规定，新美香食品公司制定的《干部退休金管理制度》，是一项有利于用人单位和劳动者的在单位内部运行的退休制度，新美香食品公司在单位内部向相关劳动者进行了公布，按该规定留存了相关劳动者的工资作为该项退休制度的个人部分和新美香食品公司应承担的公司部分金额，进行专门管理，并将单位留存的退休金总额按时通知了劳动者，则该规定在单位内部相对单位和劳动者而言属于具有约束力的文件。2011年新美香食品公司对《干部退休金管理制度》进行了修订，双方因执行《干部退休金管理制度》发生的争议，应当适用2011年的规定。因《干部退休金管理制度》是涉及用人单位员工退休待遇的事项，故本案发生的争议应属于劳动争议的范围，新美香食品公司认
摘要
湖北新美香食品有限公司、蒋保民劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂08民终9号上诉人（原审被告）：湖北新美香食品有限公司，住所地：钟祥市西环一路43号。法定代表人：戴赛程，总经理。委托诉讼代理人：廖伟，该公司总经理助理。委托诉讼代理人：肖贵宾，湖北京中金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋保民，男，1964年10月5日出生，汉族，住武汉市汉阳区，委托诉讼代理人：李成群，湖北飞奥律师事务所律师。上诉人湖北……