劳动合同纠纷 （2021）苏05民终8519号

认定双方是否存在劳动关系，需要审查双方是否具备建立劳动关系的实质要件，主要是看双方是否存在业务从属、人身隶属、经济附属关系。考虑到建立劳动关系的证据一般由用人单位掌握，劳动者只需提交初步的证据即可。本案中，首先，张春贵从事保安工作，属于千里驹公司的经营范围。其次，根据张春贵与千里驹公司的陈述可知，张春贵从事保安工作的保安服由千里驹公司提供，张春贵至用工单位工作由千里驹公司安排车辆接送，发车时间由千里驹公司确定。根据张春贵提供的微信聊天记录显示，张春贵因献血及生病事宜向千里驹公司老板娘沟通。千里驹公司法定代表人孔晓东在微信群里提醒在用工单位上班的人员不要在上班时间睡觉，注意形象不要被投诉。结合上述事实，可以认定千里驹公司对张春贵存在管理行为。再次，张春贵提供的微信聊天记录可以证明千里驹公司自2019年7月1日起向张春贵发放工资，工资有时是日结的，有时是累积一段时间发放的，还存在拖欠工资的情况。综上，张春贵已经完成了初步举证责任，张春贵与千里驹公司之间符合劳动关系的实质性要件。千里驹公司认为张春贵与其之间不存在劳动关系而是与千里驹公司法定代表人孔晓东之间存在劳务关系，但其未能提交证据证明。

认定双方是否存在劳动关系，需要审查双方是否具备建立劳动关系的实质要件，主要是看双方是否存在业务从属、人身隶属、经济附属关系。考虑到建立劳动关系的证据一般由用人单位掌握，劳动者只需提交初步的证据即可。本案中，首先，张春贵从事保安工作，属于千里驹公司的经营范围。其次，根据张春贵与千里驹公司的陈述可知，张春贵从事保安工作的保安服由千里驹公司提供，张春贵至用工单位工作由千里驹公司安排车辆接送，发车时间由千里驹公司确定。根据张春贵提供的微信聊天记录显示，张春贵因献血及生病事宜向千里驹公司老板娘沟通。千里驹公司法定代表人孔晓东在微信群里提醒在用工单位上班的人员不要在上班时间睡觉，注意形象不要被投诉。结合上

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终8519号上诉人（原审被告）：苏州千里驹企业管理有限公司，住所地吴江经济技术开发区运东大道1088号运河之东商业中心5幢-1085。法定代表人：孔晓东，总经理。委托诉讼代理人：徐龙林，江苏熠达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张春贵，男，1986年6月4日出生，汉族，住陕西省咸阳市礼泉县。委托诉讼代理人：李庆华，苏州吴江经济技术开……