劳动争议 （2017）鲁07民终6694号
裁判要旨
周爱艳系潍坊哮喘病医院处职工，双方签订的劳动合同合法有效，双方均应当按照合同约定及法律规定履行义务。潍坊哮喘病医院未及时支付周爱艳劳动报酬，周爱艳有权解除双方的劳动关系，周爱艳提交的证据能够证明其已于2017年1月9日将解除劳动关系的通知送达潍坊哮喘病医院，故潍坊哮喘病医院、周爱艳之间的劳动关系已于2017年1月9日解除。关于周爱艳主张的拖欠劳动报酬，周爱艳不能提交工资拖欠期间提供正常劳动的证据，故期间工资待遇宜按照基本生活费标准执行，即潍坊哮喘病医院支付周爱艳2016年3月至2016年11月工资10773元（1710元×70%×9个月）。周爱艳在2016年12月9日提出仲裁申请，已作出解除劳动关系的意思表示，且不能提交期间提供正常劳动的证据，故周爱艳主张2016年12月工资，本院不予支持。关于周爱艳主张的带薪年休假工资，潍坊哮喘病医院不能提供证据证明周爱艳已休年假的事实，应承担举证不能的法律后果，鉴于周爱艳自2016年3月后未到潍坊哮喘病医院处工作的实际，故对周爱艳2016年的带薪年休假工资，本院不予支持，截至2015年12月31日，周爱艳的年休假天数累计为85天，潍坊哮喘病医院应支
摘要
潍坊哮喘病医院、周爱艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终6694号上诉人（原审原告）：潍坊哮喘病医院，住所地：山东省潍坊市奎文区新华路**号。法定代表人：李树森，董事长。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周爱艳，女，1972年5月16日出生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。委托诉讼代理人：郭学莉，山东保平律师事……