劳动争议 （2018）鲁05民终699号
裁判要旨
黄红江与广汽公司东营分公司签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，予以确认。双方合同约定公司新制定的规章制度只要满足经半数职工代表同意或经公司工会讨论通过，并经公告等条件就应受该制度的约束。《广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司员工就业规则（暂行）》经广汽公司东营分公司工会主席参加总公司会议进行讨论通过，制订后2016年6月30日实施，2016年7月1日黄红江进行了阅读，黄红江在阅读后10日及该制度实际实施后30日内均未提出异议，《广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司员工就业规则（暂行）》应为劳动合同的一部分，双方均应按该制度执行。黄红江辩称未收到该规则，不受该规则的约束，一审法院不予支持。黄红江利用职务之便对自己的私家车进行更换和改装谋取私利，其行为已经严重违反廉洁制度，2016年9月27日，中共广汽纪委对黄红江给予党内严重警告处分，责令退回违纪所得3638.8元，并建议公司根据《广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司员工就业规则（暂行）》进行处理。被告按《广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司员工就业规则（暂行）》第71条第一款第10项规定决定解除与黄红江的劳动合同，征询工会建议并取得工会同
摘要
黄红江、广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司东营分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁05民终699号上诉人（原审原告）：黄红江，男，1980年10月23日生，汉族，现住河北省保定市南市区。委托诉讼代理人：刘敏敏，北京市汇融（东营）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司东营分公司，住所地山东省东营市东营区淮河路19号。法定代表人：虞锋，经理。委托诉讼代理人：王子兰，山东鲁北律师事务所律师。委托……