劳动合同纠纷 （2019）粤03民终23900号

本案为劳动合同纠纷。谭石林上诉主张湘韩公司支付2018年4月1日至6月21日的工资，但湘韩公司已提交考勤记录、证人证言证明谭石林2018年3月31日之后未上班，谭石林未能提交相应的反驳证据，应承担举证不能的法律后果。故一审相关认定及处理正确，本院予以维持。对谭石林的上诉请求，本院不予支持。至于湘韩公司上诉主张无须支付解除劳动合同的经济补偿金，本院认为，因双方均未能提交充分的证据证明劳动合同解除的原因，根据公平原则，一审认定由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同并无不当，湘韩公司依法应向谭石林支付解除劳动合同经济补偿金。故此，湘韩公司上诉理由亦不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人谭石林、湘韩公司上诉理由均不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币20元，由上诉人谭石林负担人民币10元，上诉人深圳市湘韩科技有限公司负担人民币10元。本判决为终审判决。审判长　黄　瑜　瑜审判员　许　海　锚审判员　王　丹　妮二〇一九年十月二十九日书记员　胡慧（兼）书记员　魏巍（

本案为劳动合同纠纷。谭石林上诉主张湘韩公司支付2018年4月1日至6月21日的工资，但湘韩公司已提交考勤记录、证人证言证明谭石林2018年3月31日之后未上班，谭石林未能提交相应的反驳证据，应承担举证不能的法律后果。故一审相关认定及处理正确，本院予以维持。对谭石林的上诉请求，本院不予支持。至于湘韩公司上诉主张无须支付解除劳动合同的经济补偿金，本院认为，因双方均未能提交充分的证据证明劳动合同解除的原因，根据公平原则，一审认定由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同并无不当，湘韩公司依法应向谭石林支付解除劳动合同经济补偿金。故此，湘韩公司上诉理由亦不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人谭石林、湘韩

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23900号上诉人（原审原告）：谭石林，男，汉族，1981年2月10日出生，住所地：广东省南雄市，委托诉讼代理人：黄火金，广东巨通律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市湘韩科技有限公司，住所地：广东省深圳市光明新区公明街道甲子塘路口塘明大道******，统一社会信用代码：914403005990502734。法定代表人：刘江，总经……