工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0106民初16176号

关于双方是否存在劳动关系，原告刘茂海与被告重庆宝莱建筑劳务有限公司未签订书面劳动合同，但原告刘茂海的工资由证人王小林发放，监督、管理也由王小林负责，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分”，不足以认定原告刘茂海与被告重庆宝莱建筑劳务有限公司之间存在事实劳动合同关系。 故对于原告提出的解除劳动关系，本院不予支持。 按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，被告重庆宝莱建筑劳务有限公司仍应当就原告刘茂海所受工伤承担用工主体责任。 按照《工伤保险条例》第二条，企业应当依照

刘茂海与重庆宝莱建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0106民初16176号原告：刘茂海，男，1965年8月30日出生，汉族，住江苏省仪征市。 委托诉讼代理人：樊四华，重庆联纵律师事务所律师。 被告：重庆宝莱建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区中兴村25号29-5，统一社会信用代码915001056839437956。 委托诉讼代理人：熊佩杰，该公司员工。 委托诉讼代理人：曹春，该公司员……