工伤保险待遇纠纷 （2017）渝04民终1056号
裁判要旨
一、垫江县建筑公司应否承担项文正此次受伤的工伤保险待遇责任。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号文件）第一条规定：“用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。该通知第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。该案中，垫江县建筑公司是具有用人主体资格的企业法人，项文正是合格的劳动者，虽然双方没有劳动关系，但垫江县建筑公司将其承
摘要
重庆市垫江县建筑有限公司与项文正工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终1056号上诉人（原审被告）：重庆市垫江县建筑有限公司，住所地重庆市垫江县。法定代表人：赵其新，该公司总经理。委托诉讼代理人：张坤，重庆欣凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：项文正，男，1970年4月13日出生，汉族，住重庆市石柱土家族自治县。委托诉讼代理人：谭红，重庆律缘律师事务所律师。上诉人重庆市垫江县建筑有限公司（以下简称垫江……