工伤保险待遇纠纷 （2017）湘05民终2025号
裁判要旨
本案是一起工伤保险待遇纠纷。李刚强在工地上班时受伤，经认定为工伤、伤残九级，而李刚强在工作期间邵阳市南方建设工程有限公司未为其办理工伤保险。根据《工伤保险条例》第六十二条和《湖南省实施办法》第三十七条的规定，邵阳市南方建设工程有限公司应按相关法律法规的规定的工伤保险待遇项目和标准向李刚强支付相关费用。邵阳市南方建设工程有限公司将其承建的部分工程发包给不具备用工主体资格的自然人高某实际施工，根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格”的规定，邵阳市南方建设工程有限公司提出其无须承担工伤保险待遇的主张不能成立。关于李刚强的工资标准的认定，结合邵阳市南方建设工程有限公司与高某的承包合同，工程款按进度支付，邵阳市南方建设工程有限公司方举证在工地从事木工每月工资约3000元。且双方均未提交有效的工资证据，故李刚强的工资标准参照2015年度邵阳地区职工平均工资3937元/月予以计算。邵阳市南方
摘要
邵阳市南方建设工程有限公司与李刚强工伤保险待遇纠纷民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘05民终2025号上诉人（原审原告）：邵阳市南方建设工程有限公司。法定代表人：袁杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：侯跃亮，湖南邵长律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李刚强。委托诉讼代理人：何宜胜，邵阳市鹏飞法律服务所法律工作者。上诉人邵阳市南方建设工程有限公司与被上诉人李刚强工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院（2017）……