劳动合同纠纷 （2015）黔南民终字第1017号

用人单位发生合并的，由合并后的用人单位继续承担权利和义务，本案原用人单位翁台水族乡人民政府并入影山镇政府即本案被告，因此原用人单位之前的行为，由合并后的被告承担。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告从1983年至2005年10月断断续续在翁台水族乡人民政府从事炊事员工作，双方虽然形成了事实劳动关系，但是原告却于2005年11月离开翁台水族乡人民政府，自此双方终止了劳动权利义务关系，至今已长达10年之久，其间，原告亦未因终止该时段劳动关系而主张经济补偿，又不能提供不可抗力或者其他正当理由，导致不能行使权利的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，故原告主张2005年10月之前的各项经济损失，依法不予支持。2007年5月，原告再次到翁台水族乡人民政府务工，双方并于2010年签订了无固定期限的劳动合同，应视为双方对原告从2007年5月至2010年及以后形成新的劳动关系；2014年4月，被告与原告又签订了固定期限劳动合同，对原无固定期限劳动合同的变更

用人单位发生合并的，由合并后的用人单位继续承担权利和义务，本案原用人单位翁台水族乡人民政府并入影山镇政府即本案被告，因此原用人单位之前的行为，由合并后的被告承担。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告从1983年至2005年10月断断续续在翁台水族乡人民政府从事炊事员工作，双方虽然形成了事实劳动关系，但是原告却于2005年11月离开翁台水族乡人民政府，自此双方终止了劳动权利义务关系，至今已长达10年之久，其间，原告亦未因终止该时段劳动关系而主张经济补偿，又不能提供不可抗力或者其他正当理由，导致不能行使权利的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔南民终字第1017号上诉人（原审原告）王家池，女，1961年6月15日生，水族，贵州省独山县人，农民，现住独山县。委托代理人赵荣汴，贵州黔匀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）独山县影山镇人民政府，住所地独山县。法定代表人韦世辉，该镇镇长。委托代理人杨育付，贵州灵泉律师事务所律师。上诉人王家池与被上诉人独山县影山镇人民政府（以下……