追索劳动报酬纠纷 （2014）松民一终字第867号

被上诉人在上诉人开发的松原市吉祥苑小区提供了劳动，虽直接受雇于案外人邢祥春，但经邢祥春与上诉人协议，已将欠付被上诉人工资之债务转移给上诉人，并由上诉人的法定代表人李显峰为被上诉人出具工资欠条一枚，依照《中华人民共和国合同法》第八十四条的规定，债务转移依法成立，被上诉人与上诉人之间形成劳动合同项下的追索劳动报酬法律关系。李显峰是上诉人的法定代表人，其出具欠条的法律后果依法应当由上诉人承担，故上诉人应当按照约定偿付被上诉人工资款。上诉人提出被上诉人提供的协议书是邢祥春与上诉人签订的复印件问题，经查，该协议书的签订双方是上诉人和邢祥春，提供原件的举证责任应当由上诉人承担，现上诉人未能提供原件，辩解复印件问题没有证据支持。该协议书复印件在内容上与欠条相互印证，能够证明上诉人欠付被上诉人工资款的事实成立。上诉人提出本案遗漏当事人佳合利升公司和邢祥春问题，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人提出欠条的左下角的字迹是后添加问题，经本院审查欠条原件，李显峰本人对欠条的部分内容进行了修改，并在欠条的下方签字的行为，表明其对欠条内容认可，同意承担欠条上记载的工资之债，上诉人所提的添加内容不影响上诉

被上诉人在上诉人开发的松原市吉祥苑小区提供了劳动，虽直接受雇于案外人邢祥春，但经邢祥春与上诉人协议，已将欠付被上诉人工资之债务转移给上诉人，并由上诉人的法定代表人李显峰为被上诉人出具工资欠条一枚，依照《中华人民共和国合同法》第八十四条的规定，债务转移依法成立，被上诉人与上诉人之间形成劳动合同项下的追索劳动报酬法律关系。李显峰是上诉人的法定代表人，其出具欠条的法律后果依法应当由上诉人承担，故上诉人应当按照约定偿付被上诉人工资款。上诉人提出被上诉人提供的协议书是邢祥春与上诉人签订的复印件问题，经查，该协议书的签订双方是上诉人和邢祥春，提供原件的举证责任应当由上诉人承担，现上诉人未能提供原件，辩解复

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）松民一终字第867号上诉人（原审被告）：松原市华宇房地产开发有限公司，住所松原市宁江区铁西路633号，企业代码66010553-7。法定代表人：李显峰，经理。委托代理人：张长江，松原市郊区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：ＸＸ华，现住长春市二道区。委托代理人王文昭，吉林伊桥律师事务所律师。原审原告ＸＸ华诉原审被告松原市华宇房地产开发有……