劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1740号

劳动者的合法权益受法律保护。李冬自1994年进入沈阳丝织厂工作，双方自1994年7月起存在劳动关系，双方的劳动合同期限至1999年7月1日止。期限届满后，双方的劳动关系自然终止。1999年8月起，双方未续签劳动合同，也未履行有关劳动法上的权利和义务，故自1999年8月起双方不存在劳动关系。关于李冬要求丝织厂承担1997年8月至今生活费的主张，经查认为，自1997年8月至1999年7月1日止，即劳动合同期限内的生活费问题，沈阳丝织厂虽在此期间属经济困难企业，但根据国家劳动法规、政策规定，亦应发给职工基本生活费，故劳动合同期限内生活费应当支持。对基本生活费的标准，酌情参照沈阳市自1998年4月1日起实施的最低生活保障制度规定的标准予以考虑，即150元／月。关于李冬要求丝织厂承担1999年7月2日至今生活费主张，鉴于此期间丝织厂已与李冬不存在劳动关系而没有责任承担，丝织厂辩解意见符合有关法律规定，予以采信。关于李冬要求丝织厂补缴1999年1月之后的养老保险，赔偿其已补缴的2012年2月至2013年7月养老保险费，赔偿其已补缴的2004年1月至2013年11月的医疗保险，以及享受下岗职工生活费

劳动者的合法权益受法律保护。李冬自1994年进入沈阳丝织厂工作，双方自1994年7月起存在劳动关系，双方的劳动合同期限至1999年7月1日止。期限届满后，双方的劳动关系自然终止。1999年8月起，双方未续签劳动合同，也未履行有关劳动法上的权利和义务，故自1999年8月起双方不存在劳动关系。关于李冬要求丝织厂承担1997年8月至今生活费的主张，经查认为，自1997年8月至1999年7月1日止，即劳动合同期限内的生活费问题，沈阳丝织厂虽在此期间属经济困难企业，但根据国家劳动法规、政策规定，亦应发给职工基本生活费，故劳动合同期限内生活费应当支持。对基本生活费的标准，酌情参照沈阳市自1998年4月1日

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1740号上诉人（原审原告）：李冬，女，1977年2月2日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托代理人：金昌浩，系辽宁仲达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳丝织厂，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：李彩华，系该厂厂长。委托代理人：席秀荣，女，1960年11月18日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区白龙江街*号6-2-1，系……