劳动争议 （2018）鲁14民终873号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。焦汝涛于2002年5月开始到荣旺塑料厂从事吹膜工作。荣旺塑料厂诉称“临时雇佣，按天支付劳务费，焦汝涛、荣旺塑料厂之间是雇佣关系而不是劳动关系”，证据不足，一审法院不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：荣旺塑料厂与焦汝涛存在劳动关系。案件受理费5元，由荣旺塑料厂负担。二审中，荣旺塑料厂未提交新证据，焦汝涛未提交新证据。二审查明事实与一审查明事实基本一致。本院认为，二审争议焦点问题为：焦汝涛与荣旺塑料厂之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定了劳动关系确立的情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即用人单位招用劳动者即便未订立书面劳动合同，但同时具备上述情形的，劳动关系成立。荣旺塑料厂具备用工主体资格，焦汝涛在荣旺塑料厂接受荣旺塑料厂规章
摘要
德州市荣旺塑料厂、焦汝涛劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终873号上诉人（原审原告）：德州市荣旺塑料厂，住所地山东省德州市德城区天衢工业园。法定代表人：许荣旺，总经理。委托诉讼代理人：袁晓晖，北京市京师（德州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李正祎，北京市京师（德州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：焦汝涛，男，1985年11月26日出生，汉族，住山东省德州市德城区。委托诉讼代理人：……