劳动争议 （2018）粤02民终12号
裁判要旨
本案为因工伤发生的劳动争议案件，根据大森林公司、谭迪迪在仲裁时及本案审理中的诉辩意见，本案争议焦点：一、谭迪迪能否获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金以及由谁支付。二、大森林公司主张的为谭迪迪多缴纳的2017年6、7月份的个人社保费528.36元的处理。三、谭迪迪要求的医疗费1639.21元及少领取的工伤待遇999.97元的处理。四、谭迪迪新增要求大森林公司支付13天未休假工资1599元的处理。关于焦点一，根据上述查明事实，谭迪迪书面申请辞职，大森林公司批准，双方进行了交接，双方的劳动关系依法予以终止，谭迪迪依照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，应当获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共32000元。虽然依照上述规定，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，但工伤保险的待遇，是由用人单位申请并领取后再支付给劳动者的，劳动者无法单独办理，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
摘要
韶关大森林温泉世界有限公司、谭迪迪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤02民终12号上诉人（原审原告）：韶关大森林温泉世界有限公司，住所地：广东省韶关市曲江区小坑镇汤湖村。法定代表人：胡钊林，该公司董事。委托诉讼代理人：郑艳枚，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）：谭迪迪，女，1981年7月5日出生，汉族，住广东省韶关市曲江区，现住广东省韶关市曲江区。上诉人韶关大森林温泉世界有限公司(以下简称大森林公司)因与被……