劳动争议 （2017）苏03民终8827号
裁判要旨
一、关于孟凡生的入职时间，孟凡生主张是2016年4月10日入职，江苏中媒标牌制造有限公司抗辩孟凡生是2016年10月17日入职，法院认定孟凡生系4月10日入职，理由如下：��先，江苏中媒标牌制造有限公司作为用人单位应当与孟凡生签订书面劳动合同，合同即是对用工因素的书面固定材料，江苏中媒标牌制造有限公司不履行法定义务，其应当承担举证不能的风险；其次，江苏中媒标牌制造有限公司作为用人单位应当对孟凡生进行考勤并保存两年以上考勤记录待查，江苏中媒标牌制造有限公司主张因公司搬迁导致考勤记录丢失，其也应对其承担举证不能的风险。再次，孟凡生庭审中提供了一份离职交接单，该交接单上有江苏中媒标牌制造有限公司单位工作人员刘某和贾某的签字，江苏中媒标牌制造有限公司虽否认系刘某的签字，但江苏中媒标牌制造有限公司庭审中提交的离职申请书上亦有刘某的签字，对于该两份材料上刘某的笔迹签名是否一致江苏中媒标牌制造有限公司也不申请鉴定，故认可孟凡生提交的离职申请的真实性，该离职申请注明孟凡生的入职时间为4月10日，江苏中媒标牌制造有限公司单位工作人员签字即意味着对该入职时间的认可。因孟凡生11月10日与江苏中媒标牌制造有
摘要
孟凡生与江苏中媒标牌制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8827号上诉人（原审被告）：江苏中媒标牌制造有限公司，住所地徐州市铜山区茅村镇104国道西侧工业园内。法定代表人：冯兴芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：时圣永，江苏苏彭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟凡生。上诉人江苏中媒标牌制造有限公司因与被上诉人孟凡生劳动争议纠纷一案，不服江苏省徐州市铜山区人民法院（2016）苏0312民……