追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终21948号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，被上诉人张永福的工资标准。双方签订的劳动合同约定，被上诉人张永福正常工作时间工资为1808元。但双方均认可上诉人鼎城公司实际支付的工资高于双方劳动合同约定的标准。上诉人鼎城公司主张被上诉人张永福的工资标准即为工资表显示的金额，为此提供了有被上诉人张永福签名的工资表以证明其主张。但经一审法院核实，上述工资表原件均有折痕，与被上诉人张永福关于其在工资表签名时不能看到工资表内容的主张相吻合。上诉人鼎城公司虽主张该折痕系出于保管工资表的需要，但在一审期间，双方的证人在出庭作证时均表示在工资表签名时看不到工资表内容。因此，本院对上诉人鼎城公司关于工资表折痕的解释不予采信。在此情形下，被上诉人张永福在上述工资表上签名的行为并不能代表其认可了工资表的内容，上述工资表不能作为被上诉人张永福工资标准的证据。上诉人鼎城公司作为用人单位，依法应当对劳动者工资标准承担举证责任，但其未能提供合法有效的证据，应当承担举证不能的法律后果。被上诉人张永福主张其工资标准为年薪17万元，提供了

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下争议焦点：第一，被上诉人张永福的工资标准。双方签订的劳动合同约定，被上诉人张永福正常工作时间工资为1808元。但双方均认可上诉人鼎城公司实际支付的工资高于双方劳动合同约定的标准。上诉人鼎城公司主张被上诉人张永福的工资标准即为工资表显示的金额，为此提供了有被上诉人张永福签名的工资表以证明其主张。但经一审法院核实，上述工资表原件均有折痕，与被上诉人张永福关于其在工资表签名时不能看到工资表内容的主张相吻合。上诉人鼎城公司虽主张该折痕系出于保管工资表的需要，但在一审期间，双方的证人在出庭作

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终21948号上诉人（原审被告）：深圳市鼎城建筑设计顾问有限公司。法定代表人：凌建兴，董事长。委托诉讼代理人：孙春桥，广东知恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：林宣丽，广东知恒律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张永福，男。上诉人深圳市鼎城建筑设计顾问有限公司（以下简称鼎城公司）因与被上诉人张永福追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳……