劳动合同纠纷 （2016）苏01民终8447号

劳动争议的前提是双方存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。由许长墅提交的证据不能证明双方之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。故许长墅主张：肯菲特公司支付自2015年8月20日起至2016年1月28日双倍工资差额21605.6元、自2016年1月29日至2016年3月17日病假期间工资3499元及肯菲特公司承担许长墅2016年1月份生病住院产生的费用共计10165.8元之诉讼请求无事实及法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，一审法院判决：驳回许长墅的诉讼请求。一审案件受理费5元，予以免收。本院庭审中，肯菲特公司、许长墅对一审查明的事实均不持异议，本院予以确认。本院审理期间，双方均未提交新的证据。二审另查明，一审法院就许长墅提交的工资发放银行流水记录去中国邮政储蓄银行股份有限公司南京市浦口支行进行了调查，查明通过“超级网银”向许长墅的银行卡转账的两个账号分别为“10359000000631921”和“10359000000659765”。此后，一审法院向中国人民银行南京分行查询上述两个账

劳动争议的前提是双方存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。由许长墅提交的证据不能证明双方之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。故许长墅主张：肯菲特公司支付自2015年8月20日起至2016年1月28日双倍工资差额21605.6元、自2016年1月29日至2016年3月17日病假期间工资3499元及肯菲特公司承担许长墅2016年1月份生病住院产生的费用共计10165.8元之诉讼请求无事实及法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，一审法院判决：驳回许长墅的诉讼请求。一审案件受理费5元，予以免收。本院

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终8447号上诉人（原审原告）：许长墅，男，1987年10月18日出生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：曹成明，江苏宁通律师事务所律师。委托诉讼代理人：王婷婷，江苏宁通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏肯菲特新能源有限公司，住所地南京市浦口区桥林工业园区滨江路8号8120室。法定代表人：王千秋，该公司总经理。委托诉讼代理人……