劳动合同纠纷 （2021）粤08民终544号

本案是陈德生与信威公司因解除劳动合同所产生的纠纷，属劳动合同纠纷。关于陈德生主张信威公司向其支付劳动关系经济补偿金62040元的问题，信威公司与陈德生虽没有签订劳动合同，但陈德生自1998年2月1日开始在信威公司工作，双方对此并未产生异议，故双方属无固定期限劳动合同。2019年7月6日，信威公司拒绝陈德生在信威公司继续上班，即视为信威公司解除与陈德生的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：.....（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的.....”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

本案是陈德生与信威公司因解除劳动合同所产生的纠纷，属劳动合同纠纷。关于陈德生主张信威公司向其支付劳动关系经济补偿金62040元的问题，信威公司与陈德生虽没有签订劳动合同，但陈德生自1998年2月1日开始在信威公司工作，双方对此并未产生异议，故双方属无固定期限劳动合同。2019年7月6日，信威公司拒绝陈德生在信威公司继续上班，即视为信威公司解除与陈德生的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：.....（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的.....”、第四十七条“经济补偿按劳动

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终544号上诉人（原审被告）：广东信威家居发展有限公司，住所地广东省湛江市霞山区华港小区华天路以南、华夏路以北5-1号。法定代表人：赵文，董事长。委托诉讼代理人：杨彩虹，女，该司员工。委托诉讼代理人：庞志雄，广东朝胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈德生，男，1962年1月16日出生，汉族，住广东省湛江市霞山区。委托诉讼代理人：黄……