劳动争议 （2017）内02民终2862号
裁判要旨
被告在原告处工作期间，双方未签订劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告应当向被告张洪利支付每月二倍工资。按照被告提供的工资卡银行流水单及原告提供的工资表，原告应当支付被告在原告处工作期间的二倍工资。被告申请仲裁时要求原告支付43823.8元，原告应当按照被告的请求支付43823.8元。原告请求按照包头市最低工资标准支付二倍工资，于法无据，不予支持；被告自2017年4月16日已经不在原告处工作，原、被告双方均对此没有异议。被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳社保，被告明确表示与原告终止劳动关系。原告应当支付经济补偿金；被告尚欠原告2017年3月、4月工资没有支付，原告应按照其提供的工资表上的金额支付。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第四十六条、第四十七条、第八十二条规定判决如下：一、驳回原告包头市国港金属制品有限公司的诉讼请求；二、原告包头市国港金属制品有限公司支付被告张洪利二倍工资43823.8元；三、原告包头市国港金属制品有限公司支付被告张洪利
摘要
包头市国港金属制品有限公司与张洪利劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}包头市中级人民法院民事判决书（2017）内02民终2862号上诉人（原审原告）：包头市国港金属制品有限公司。法定代表人：王宏远，职务：总经理委托诉讼代理人：党悦，内蒙古诚誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜勇，内蒙古诚誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张洪利，男，1984年6月6日出生，汉族，无固定职业，……