劳动争议 （2018）内02民终699号
裁判要旨
原告贾成效提交的劳动合同及工资表虽系复印件，但结合其提交的公积金缴存证明及原包头市源升农牧股份有限公司行政人力部总监鲍家秋及该公司人力专员杨洁两位证人的证言，能够足以证实原告从2017年6月5日至2017年8月底与被告包头市源升农牧股份有限公司之间存在劳动关系，且被告未为原告支付过工资。故被告应依法履行其劳动合同义务，向原告支付工资16030.44元。又因被告拖欠原告工资行为违反劳动法律规定，原告贾成效有权单方与被告解除劳动合同，同时被告应向原告支付半个月工资的经济补偿金3500元。被告辩称其与原告之间不存在劳动关系，但未提交充足的证据加以佐证，本院不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决： 一、原告贾成效与被告包头市源升农牧股份有限公司在2017年6月5日至2017年8月31日之间存在劳动关系； 二、被告包头市源升农牧股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告贾成效2017年6月5日至2017年8月31日工
摘要
包头市源升农牧股份有限公司与贾成效劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 包头市中级人民法院 民事判决书 （2018）内02民终699号 上诉人(原审被告)：包头市源升农牧股份有限公司。 法定代表人：于立军，总经理。 委托诉讼代理人：王晓晨，包头市源升农牧股份有限公司行政人力部法务专员。 被上诉人（原审原告）：贾成效，男，1978年7月10日出生，汉族，……